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[微闻联播] 三明最牛中学出台高考奖金方案

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发表于 2017-5-19 08:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 双竹 于 2017-6-26 22:56 编辑

             特大“喜讯”a:最牛公立中学自设津补项目,自行出台高考奖金政策,自定薪酬标准分配方),当地政府慷慨解囊,财政专项拨款,支持教育事业,打造教育强市品牌。
   
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                                                                                                                原【高考奖金分配方案】穿上隐身衣闪亮出台

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二.jpg

                                                                                                                                            名目繁多看不过来      
              特大“喜讯”b     永安一中十届教代会第二次会议讨论了《永安一中十三五发展规划纲要(审议稿)》《永安一中“卓越班主任、年段长、教研组长、备课组长”和“功勋班主任、年段长、教研组长、备课组长”的评选表彰试行办法(审议稿)》

                             永安一中十届二次教代会胜利闭幕                                 发布时间:2017年01月09日    永安市教育局官网
      7日上午,经过全体与会代表的工作努力,为期半天的校第十届教代会第二次会议,圆满完成了预定的各项议程,在校艺体馆胜利闭幕。校长♡♡♡,副校长♡♡♡、♡♡♡、♡♡♡,校长助理♡♡♡,校工会主席♡♡及教代会代表参加会议。
会本次大会的主席团成员是,♡♡♡、♡♡、♡♡♡、♡♡♡、♡♡♡、♡♡♡、♡♡、♡♡♡、♡♡♡。
王玉辉作《2016年学校工作报告》,他从提升内涵强管理,办学质量稳步提升;勇于创新树品牌,办学特色得到凸显;加强保障优服务,办学环境不断优化;两学一做夯根基,党建工作有力加强等方面肯定了2016年主要工作和成效,他指出,2017年是学校发展关键年,学校将主动对接省教育厅“普通高中提升计划”,重点做好标准化管理、教师队伍建设、初三高三毕业班、特色办学品牌、项目建设和党建工作等六项工作,为把一中建成“八闽一流、全国知名”的省级示范性高中开好头、起好步。
大会审议通过了《2016年学校工作报告》《2016年学校工会工作报告》《2016年学校财务工作报告》《2016年工会经费使用情况审查工作报告》《2016年学校校务工作报告》和校班子成员述职报告,讨论了《永安一中十三五发展规划纲要(审议稿)》《永安一中“卓越班主任、年段长、教研组长、备课组长”和“功勋班主任、年段长、教研组长、备课组长”的评选表彰试行办法(审议稿)》,民主评议校班子成员,现场回复了代表提案。
      最后,大会号召全校师生,凝心聚力,开拓进取,撸起袖子加油干,为学校发展再做新的、更大的贡献。
                                       
                                                                                                 1搜狗截图20170625200613.png          

                                                         



                                                                                                   搜狗截图20170625200850.png
                                                                                                            
            
        特大“喜讯”c    学校主要领导宣布  2017届高三教师由校友基金会奖励每位任课教师1000元,班主任2000元,备课组长1600元。




 楼主| 发表于 2017-5-19 08:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 双竹 于 2017-5-29 23:12 编辑



福建深化落实中央八项规定精神启动“1+X”专项督查

来源:中国纪检监察报  作者:郑文锋 杨心怡


2016年8月15日 星期一




本报讯 日前,福建省纪委正式启动深化落实中央八项规定精神“1+X”专项督查。这是福建省今年以来通过突出主体责任,增强担当意识,推动落实中央八项规定精神工作再巩固、再深化的新举措,旨在形成针对“四风”问题的监督合力。

“1+X”专项督查,“1”指省纪委对省直各职能部门履行职责情况的督查,“X”指省直各职能部门根据职能作用和管理权限,在职责范围内对各级各部门落实中央八项规定精神情况进行督查和推动。

福建省纪委相关负责人表示,各级党委(党组)抓作风建设的主体责任,既包括抓好本部门本系统严格落实中央八项规定精神,还包括根据职能作用和管理权限,对中央八项规定精神落实情况进行监督检查。部署开展“1+X”专项督查,就是要从源头上推动职能部门履职尽责,形成齐抓共管。这是深化落实中央八项规定精神的切入点和着力点。

该省纪委出台的“1+X”专项督查工作方案要求,省直各职能部门必须主动厘清本单位在落实中央八项规定精神中的职能职责,并将其列入党委(党组)主体责任清单,党委(党组)、纪委(纪检组)负责人对职能梳理情况“签字背书”,以此促进部门业务工作与“1+X”专项督查相结合,做到同部署、同检查、同落实,激发履行主体责任的内生动力;同时,省直各职能部门将在该省已出台的一系列落实中央八项规定精神配套制度基础上,根据职能定位,强化制度的“立、改、废”工作,提升制度的实用性和可操作性,形成党委(党组)加强领导、纪委监督协调、部门主动履职的协作共管机制。

据悉,此次督查已对省财政厅、省审计厅等10个省直职能部门进行了具体分工和任务安排。比如,省财政厅、省审计厅负责对财务监督和经费开支情况进行检查,从中发现和查处违规公款吃喝、公款旅游等问题线索;省人社厅(省公务员局)对各类津补贴、奖金发放情况进行检查,从中发现和查处违规发放津贴或福利等线索;省国税局、省地税局对税控系统发票信息、查验发票管理系统和记账凭证进行核查,从中发现隐形“四风”问题等。

据了解,10月中下旬,福建省纪委将会同省委办公厅和省政府办公厅,对照各部门梳理出的职责进行督查,并依照《中国共产党问责条例》,对工作抓得不紧,成效不明显的部门,督促整改、视情问责;对专项督查中发现的问题线索,及时跟进督办、倒查问责,并不定期对典型问题进行点名道姓通报曝光。(郑文锋 杨心怡)






福建省工改办关于印发《开展规范公务员津补贴和事业单位实施绩效工资专项督查工作方案》的通知

    各设区市工改办,平潭综合实验区党群工作部,省直各单位:
     根据省纪委关于开展“1+X”专项督查(“1”指省纪委对省直各职能部门履行落实中央八项规定精神职责情况的督查,“X”指省直各职能部门根据职能作用和管理权限,在职责范围内对各级各部门落实中央八项规定精神情况进行督查)的统一部署,省工改办结合对全省机关事业单位各类津补贴、事业单位绩效工资管理职能,制订了《开展规范公务员津补贴和事业单位实施绩效工资专项督查工作方案》,现印发给你们,请各地区各单位结合本工作方案,进一步加强规范公务员津贴补贴和事业单位实施绩效工资管理,做好自查自纠工作,认真核实举报线索反映的情况;被重点抽查的地区和单位,要积极配合省工改办开展核查,坚定不移、积极稳妥地继续推进规范津贴补贴工作,坚决防范和制止规范津贴补贴发放和绩效工资实施中的违规违纪行为,不断巩固和深化中央八项规定精神的落实工作
       附件:开展规范公务员津补贴和事业单位实施绩效工资专项督查工作方案
                                              省工改办
                                                  2016年9月26日

附件:
开展规范公务员津补贴和事业单位实施绩效工资专项督查工作方案
为进一步推动中央八项规定精神深入落实,维护收入分配秩序,严肃财经纪律,按照省纪委“1+X”专项督查部署会议的要求,现就开展规范公务员津贴补贴和事业单位实施绩效工资(以下简称规范津补贴)专项督查工作制定如下方案:
一、专项督查的范围和内容
专项督查的范围为全省各级机关事业单位。
专项督查的内容是督查各机关事业单位编制内在职和离退休人员的各类津补贴及事业单位绩效工资的发放情况。重点检查本年度情况,若督查中发现涉及以往问题的,可以延伸到其他年份。具体包括:
(一)机关规范公务员津补贴执行情况
机关(含参公管理事业单位,下同)在职人员工作性津贴和生活性补贴以及离退休人员补贴,是否按照统一规定项目和标准执行。
各市、县(区)和平潭综合实验区是否按照上级政府或者省里有关部门审核批准的津补贴档次和标准执行。
专项督查主要核对发放的依据和各职级人员实际发放标准。
      (二)机关保留的改革性补贴和奖励性补贴情况
       各地各单位有无未经批准自行出台新的改革性补贴和奖励性项目补贴;已经发放的改革性补贴和奖励性补贴,有无提高发放标准或者扩大范围;有无既发放改革性补贴,又继续保留职务消费或福利待遇等。
       专项督查主要核对发放依据、发放标准的计算办法以及实际发放金额等
       解读:关键词项目  依据   标准  实际发放金额   三个层面:1、发端层面看其发放津补贴奖金名目是否属于国家层面规定外的自设项目。2、过程层面看其有无自拟文件出台与国家规定的政策不相符合的政策 和有无自定薪酬标准。 3、终结层面看其有无造成违规发放事实。
      督查对象:机关。根据中央纪委监察部对《违规发放津贴补贴行为处分规定》的法规释义,财政拨款补助的事业单位参照第四--十二条规定执行,督查对象应包括该属性事业单位在内。
    (三)事业单位绩效工资实施情况
      省属中小学校发放的奖励性绩效工资总量是否超过省工改办核定的总量额度(包括核定的当年度总量和追加的当年度总量两部分,下同)发放。
      省属公共卫生事业单位、其他事业单位发放的绩效工资总量是否超过省工改办核定的总量额度发放;本单位绩效工资总量是否违反规定的程序和办法进行分配;单位主要领导的绩效工资水平是否按照规定的程序报主管部门确定。
      省属事业单位在绩效工资总量之外发放的精神文明奖、食堂补助以及对高层次人才发放的生活补贴、科研院所对科研人员发放的课题费等是否按照有关规定执行。
      各地非参公事业单位,除了按上述内容进行督查外,还包括:中小学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位是否按照上级政府或者省里有关部门审核批准的类别档次和对应的基础性绩效工资标准额度执行。
      专项督查主要核对总量核定依据和单位实际发放数额等。
      解读:这部分规定显示事业单位实行绩效工资以后,根据国家规定准予发放的项目有:1、当年绩效工资   2、追加绩效工资 3、精神文明奖4、食堂补助 其他不符合国家规定未经过省级批准的津补贴奖金发放,一律视为违规发放。
     (四)国家统一规定的特殊岗位津贴执行情况
属于国家统一规定的特殊岗位津贴,是否按照有关文件规定的项目、标准和实施范围执行;有无超标准或向不属于规定范围的人员发放等。
     (五)其他情况
      无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津补贴、奖金,有无发放有价证券、实物或报销相关费用;有无以现金或其他非银行卡方式发放津补贴(绩效工资)等。
热水呢好听20170529225148890.jpg
 楼主| 发表于 2017-5-21 21:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 双竹 于 2017-5-29 22:53 编辑

福建省中小学校实施绩效工资工作宣传提纲
2008年底,国务院办公厅转发《人力资源社会保障部、财政部、教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发〔2008〕133号),决定义务教育学校自2009年1月1日起实施绩效工资。考虑到我省在2008年下半年已调整了中小学教师津贴补贴,为统筹解决执行中小学教师工资制度的非义务教育学校教师待遇问题,经报请国家有关部门同意,我省将绩效工资实施范围由义务教育学校扩大到中小学校。2009年6月,省政府办公厅转发了《福建省人事厅、财政厅、教育厅关于福建省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(闽政办〔2009〕113号),部署全省中小学校实施绩效工资工作
经过各级党委、政府和相关部门的共同努力,目前我省实施中小学校绩效工资工作取得了阶段性成果。为进一步贯彻落实好国办发〔2008〕133号文件精神,做好我省调整中小学教师津贴补贴工作与实施绩效工资的转轨衔接,推进我省中小学校绩效工资改革工作顺利实施,现结合我省实际,制定本宣传提纲。
1.如何进一步深入理解中小学校实施绩效工资的重大意义?    义务教育学校实施绩效工资是党中央、国务院做出的重大决策,我省将实施范围扩大到中小学校,体现了省委、省政府坚持教育优先发展战略的坚强决心,体现了对广大教师的亲切关怀,具有十分重大的现实意义和深远影响,主要体现在六个方面。一是为确保《义务教育法》规定的“教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”提供了制度保障,明确了我省中小学校教师绩效工资总量核定办法,建立了中小学校教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平同步调整的长效联动机制,有利于依法保障教师工资水平,进一步提高教师社会地位,吸引优秀人才长期任教、终身任教。二是建立了中小学教师工资收入分配的激励机制。绩效工资是事业单位工作人员收入的重要组成部分,主要体现激励功能,关键是建立有效的分配激励机制,而不是简单的涨工资。绩效工资要按照工作人员的实绩和贡献适当拉开差距分配,重点向一线教师、骨干教师和做出突出贡献的其他工作人员倾斜,充分调动广大教师的积极性、创造性。三是进一步健全了教师工资的经费保障机制。义务教育学校绩效工资经费全额纳入财政预算,改变了过去依靠学校收费解决教职工津贴补贴的现象,有利于教师工资长期稳定正常发放,有利于巩固义务教育经费保障机制改革成果,有利于学校规范管理,全身心投入教书育人工作。四是以县(市、区)为基础统筹义务教育学校绩效工资水平,在同一县级行政区域内义务教育学校之间绩效工资水平大体平衡,在此基础上适当向农村学校倾斜,有利于促进教师资源的合理配置、促进义务教育均衡发展。五是为推进中小学人事制度改革奠定重要基础,有利于促进绩效考核和教师交流,有利于促进学校进一步加强内部管理,提高管理水平和效益。六是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容,是规范收入分配秩序的重要措施。实施绩效工资同清理规范学校津贴补贴结合进行,将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。绩效工资实施之后,学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金,不得违反规定的程序和办法进行分配。
政府发钱,政府出政策;学校无权出台缺乏发放依据的分配方案;政府出台奖励性政策必须符合国家规定经过省级批准。

                                                   关于《处分规定》的适用对象

  根据《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发〔2006〕17号)和《行政机关公务员处分条例》,《规定》的适用对象应当包括两类人员,即行政机关公务员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。因此,《规定》第三条将行政机关公务员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员作为适用对象。

  对于有违规发放津贴补贴行为的单位,《处分规定》第三条规定,其纪律责任承担主体是单位中负有责任的领导人员和直接责任人员。这里所谓的直接责任人员,是指实施了违规发放津贴补贴行为,造成了损害后果的人员;所谓负有责任的领导人员,是指担任一定领导职务,直接作出或者参与作出实施违规发放津贴补贴行为的决策,或者疏于管理,对违规发放津贴补贴行为造成的损害后果负有责任的人员。这样规定单位违法违纪行为纪律责任的承担主体,是因为处分是依附于自然人的一种制裁,离开了自然人这个条件,处分就不能存在。单位本身不能承担处分的后果,因此,对单位的违法违纪行为,应当处分单位负有责任的领导人员和直接责任人员。

  对于经费来源由财政补助的事业单位违规发放津贴补贴行为,《处分规定》第十四条规定:“经费来源由财政补助的事业单位工作人员有本规定所列行为的,参照本规定第四条至第十二条规定的违纪情节,依照《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。”主要考虑是:第一,《事业单位工作人员处分暂行规定》已于2012年9月1日起施行,根据该规定,对除“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员”外的其他事业单位工作人员给予处分,应当适用该规定;第二,《事业单位工作人员处分暂行规定》第三章规定了违法违纪行为及其适用的处分,其中第十九条规定了违反财经纪律行为的处分,违规发放津贴补贴行为属于违反财经纪律的行为,应当给予处分;第三,《事业单位工作人员处分暂行规定》关于违反财经纪律的行为的规定较为原则,为便于操作,对于违规发放津贴补贴行为给予处分时,可以参照《处分规定》第四条至第十二条规定的违纪情节。


 楼主| 发表于 2017-5-21 21:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 双竹 于 2017-5-29 09:03 编辑

         
关于印发《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》的通知
                                                        共中央纪委

                                                                                        中纪发〔2012〕4号


各省、自治区、直辖市纪委、监察厅(局),中央和国家机关各部委纪检组(纪委)、监察局,中央纪委各派驻纪检组,监察部各派驻监察局、监察专员办公室,中央直属机关纪工委,中央国家机关纪工委,军委纪委:
         现将《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》印发给你们,请认真遵照执行。
                                                                                                       中共中央纪委
                                                                                                                                                                                                   2012年2月4日




                          违规发放津贴补贴行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释


为维护收入分配秩序,严肃财经纪律,规范津贴补贴发放工作,现对违规发放津贴补贴行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题解释如下:
一、本解释所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。
二、各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关,以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理和经费来源主要由财政拨款的事业单位违反津贴补贴管理规定的,对负有领导责任和直接责任的人员中的共产党员(以下统称有关责任人员),依照本解释追究责任
三、有下列行为之一的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任:
(一)违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的
(二)超过规定标准、范围发放津贴补贴的;
(三)违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金的
(四)在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的;
(五)违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的;
(六)违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发〔2006〕17号)等规定,擅自提高标准发放改革性补贴的;
(七)超标准缴存住房公积金的;
(八)继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的;
(九)将执收执罚工作与津贴补贴挂钩,使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的;
(十)违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的;
(十一)借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的;
(十二)其他违反规定发放津贴补贴的。
四、以发放津贴补贴的形式,变相将国有资产集体私分给个人,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第八十四条的规定追究责任。
五、违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十五条的规定追究责任。
六、使用“小金库”款项发放津贴补贴的,对有关责任人员,依照《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》(中纪发〔2009〕20号)的有关规定追究责任。
七、利用职务上的便利或者职务影响,违反规定在其他单位领取津贴补贴的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第七十二条的规定追究责任。
八、以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条的规定追究责任。
以虚报、冒领等手段骗取财政资金,并以发放津贴补贴的形式合伙私分的,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条的规定加重追究责任。
九、在规范津贴补贴工作中不负责任,导致本地区、本部门、本系统和本单位发生严重违规发放津贴补贴行为的,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发〔2010〕19号)的相关规定追究主要负责人的责任。
十、不制止、不查处本地区、本部门、本系统和本单位发生的严重违规发放津贴补贴行为的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十八条的规定追究责任。
十一、违规发放的津贴补贴,应当按有关规定责令整改,并清退收回违规发放的津贴补贴



 楼主| 发表于 2017-5-22 13:18 | 显示全部楼层
成都20170522131821.png
 楼主| 发表于 2017-5-22 15:05 | 显示全部楼层
                                     学校违规发放津贴补贴141万 党委书记兼校长受处分
                                                            发稿时间:2016-09-17
        

                                                      湖北日报 中国青年网
  湖北日报讯 (记者杨宏斌)昨日,省纪委公开通报一起违规发放津贴补贴的典型案例,要求各地各部门各单位引以为戒,在中秋国庆期间严格遵守廉洁自律准则,坚决杜绝违规发放津贴补贴问题,远离“福利腐败”。

  大冶市东岳中学党委书记、校长朱锐杰违规发放津贴补贴问题。去年1月至今年1月,经朱锐杰同意,该校通过虚报食堂费用等方式,违规设立账外账资金178万元,并将其中141万余元用于违规发放教职工补助。大冶市纪委给予朱锐杰党内严重警告处分。
 楼主| 发表于 2017-5-22 18:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 双竹 于 2017-5-22 19:40 编辑

                                马鞍山市当涂县一中原校长简齐东违规发放津补贴被通报
                                                                                                  2016-05-19 10:31 来源:皖江在线

      5月18日,中纪委监察部网站“每周通报”公布了最新一批违反中央八项规定精神问题案例,共79起,其中安徽4起。
     分别为:
     1.郎溪县县委原常委、宣传部部长张健等人违规公款出国(境)旅游等问题。郎溪县县委原常委、宣传部部长张健、县委原常委、副县长汪满等人,先后两次前往澳门游玩,并接受企业提供的赌资和支付的部分旅游费用。张健受到撤销党内职务处分,降至正科级;汪满受到撤销党内职务、行政撤职处分。
     2.枞阳县项铺镇中心卫生院原院长王祥等人违规接受管理服务对象吃请问题。2016 年3月31日下午,王祥带领办公室主任方军到县政务服务中心协助办理项金村卫生室变更等行政审批业务。事后,王祥和方军违规接受由辖区乡村医生安排的吃请和娱乐活动,造成不良社会影响。王祥受到留党察看二年、撤销项铺镇中心卫生院院长职务处分;方军受到党内严重警告处分,并被免去办公室主任职务。违规吃请的费用自付。
     3.界首市建筑设计院副院长吴克(主持工作)办公用房面积超标问题。吴克超面积使用办公用房,办公室为套间,且出入办公室需要通过33.4平方米的会议室。吴克受到党内警告处分。
     4.当涂县一中原校长简齐东违规发放津补贴问题简齐东任当涂一中校长期间,多次违规向全校教职工发放津补贴,其中简齐东违规领取3.36万元津补贴简齐东受到党内严重警告、行政撤职处分违纪款予以追缴
                                                            原标题:当涂县一中原校长简齐东违规发放津补贴被通报
发表于 2017-5-22 20:34 | 显示全部楼层
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有钱真好。
 楼主| 发表于 2017-5-23 08:53 | 显示全部楼层
本帖最后由 双竹 于 2017-5-26 12:56 编辑


编辑:殷晓强记者:安微   湖南20170526125445468.jpg






 楼主| 发表于 2017-5-23 08:54 | 显示全部楼层
       2014年9月26日,(四川)省委办公厅和省政府办公厅印发《关于禁止乱发钱物的通知》,就津贴补贴发放、奖励性补贴发放等10个方面的事项,要求各地各部门严格执行政策规,加强监督检查,严查违纪违规行为。《通知》强调,严禁超标准、扩范围发放。各地各部门在执行津贴补贴政策时,一律不准自行新津贴补贴项目,一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围,一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、福利,一律不准发放有价证券和实物。在奖励性补贴的发放上,将进行全面清理,对向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴,要求按规定程序重新审核确认后予以保留,未审核确认的一律不得发放,其他奖励性补贴项目,一律取消。在改革性补贴的发放上,各地各部门不得自行出台新的改革性补贴项目,不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围,不得在发放改革性补贴后仍保留原有职务消费和福利待遇。  ——四川日报
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